Viktigaste tipsen om sommarjobbet

Kraven på sommarjobbare har ökat och fler konkurrerar om jobben. Det anser Isabell Lindalen, ansvarig för LO:s kampanj "Facket på sommarjobbet" i länet.

Isabell Lindalen, Henrik Wejnermark, Anna Ramklint och Jenny Melander besökte sommarjobbare på Ljungheden på måndagen. De besökte även Västervik resort och centrala Västervik.

Isabell Lindalen, Henrik Wejnermark, Anna Ramklint och Jenny Melander besökte sommarjobbare på Ljungheden på måndagen. De besökte även Västervik resort och centrala Västervik.

Foto: Karin Hertz

Västervik2019-07-01 19:00

I år är det 37 gången som LO åker runt i landet med sin kampanj "Facket på sommarjobbet". Västervik och Vimmerby är prioriterade orter att besöka i Kalmar län.

– I Västervik finns det många turister och många säsongsjobbare. Det finns också mycket handel, säger Isabell Lindalen, ungsekreterare i LO-distriktet i Småland och Blekinge samt ansvarig för sommarjobbskampanjen i Kalmar län.

På måndagen fick många sommarjobbare i Västervik besök av Isabell Lindalen eller någon av hennes kollegor. De svarade på frågor och informerar om rättigheter och skyldigheter. De hade också med sig små broschyrer. I en kreditkortsstor broschyr, som går att veckla ut, presenteras en checklista med sju punkter.

– Prio ett är anställningsbeviset. Det visar att du får jobba samt hur mycket du får i lön. Om det skulle uppstå en konflikt så är det oftast anställningsbeviset som är det totalt avgörande, säger Isabell Lindalen och tillägger att anställningsbevis tillsammans med lönebesked är det allra viktigaste.

Annat som är viktigt att ha koll på är att se till att vara försäkrad på jobbet, få semesterersättning och inte jobba svart.

Henrik Wejnermark berättar att det går att ringa till LO att ställa frågor, det finns ett speciellt nummer som vänder sig till ungdomar. Hashtaggen för sommarjobbskampanjen är #najsjobb.

– Det dyker upp frågor oftare än man tror och det är bra att veta att det finns någon att prata med, säger Henrik Wejnermark.

Isabell Lindalen, Henrik Wejnermark, Anna Ramklint och Jenny Melander startar veckan i Kalmar län i Västervik på måndagen. På onsdagen besöker de Vimmerby.
Isabell Lindalen, Henrik Wejnermark, Anna Ramklint och Jenny Melander startar veckan i Kalmar län i Västervik på måndagen. På onsdagen besöker de Vimmerby.
Checklistan

1. Se till att få ett anställningsbevis. Där ska det stå vad du ska göra, när du ska göra det och hur mycket du får betalt för att göra det. Enligt lagen ska du få ett anställningsbevis senast en månad efter påbörjad anställning.

2. Din ålder bestämmer vad du får göra. Det finns lagar och regler om vilka jobb du får ta och hur länge du får arbeta. Du får sommarjobba redan innan du har fyllt 13 men bara med enklare saker som att plocka frukt eller sälja majblommor. Innan du fyller 18 och blir myndig får du inte jobba med farliga maskiner eller kemikalier. Du ska inte jobba ensam eller själv ha hand om pengar.

3. Jobba aldrig utan försäkring. Ta reda på vilka försäkringar din arbetsgivare har för dig innan du börjar arbeta. Jobbar du svart gäller inga försäkringar alls. Finns det ett kollektivavtal på din arbetsplats är du automatiskt försäkrad.

4. Se till att du får semesterersättning. Alla som arbetar har rätt till betald semester. Det spelar ingen roll om du bara arbetar extra på helger eller sommarjobbar. Semesterersättningen är minst 12% på den lön du tjänat totalt.

5. Ha koll på svartjobb, skatt och jämkning. Om du bara arbetar tillfälligt behöver du oftast inte betala lika mycket i skatt som om du jobbar hela året. Det kallas för ”jämkning”. För att få jämkning beställer du en blankett från Skatteverket, det går oftast att göra via telefon eller via nätet.

Det är olagligt att jobba svart. Det är också olagligt att anställa någon svart.

6. Ha koll på lönebeskedet. Varje gång du får lön ska du få en lönespecifikation. Där ska det stå hur många timmar du har arbetat och vilken lön du har fått. Det ska också stå hur mycket skatt som har dragits och hur stor din semesterersättning är. Spara dina lönebesked – du kan behöva dem när du deklarerar.

7. Be alltid om ett arbetsintyg.

När du slutar ett jobb ska du alltid be din arbetsgivare om ett arbetsintyg. Där ska det framgå att du har haft en anställning, hur länge du har varit anställd och vilka arbetsuppgifter du har haft.

Källa: ung.lo.se

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!