Inom sjukvården ingår nattarbete i många tjänster. Ett sjukhus måste vara bemannat dygnet runt. Men att rekrytera personal har inte varit lätt.
– För att kunna täcka upp personalbehovet där det ingår nattpass startade vi ett projekt där vi höjde nattillägget med 100 kronor, säger Yvonne Hagberg (S), som är personaldelegationens ordförande, landstinget i Kalmar län.
Det är alltså en ökning från avtalets 200 kronor till 300 kronor per natt. Projektet startade vid den här tiden förra året och hittills är det sjuksköterskor som har fått tillägget.
– Nu har vi utvärderat projektet och gör bedömningen att höjningen gett positiva effekter. Cheferna ute på avdelningarna upplever att det är lättare att få personal. De säger även att sjuksköterskorna sagt att de känner sig mer uppskattade.
Projektet fortsätter fram till årsskiftet, men redan nu sker en utökning.
– Från och med 1 juni fyller vi på med övrig personal som har nattarbete.
Det handlar om till exempel undersköterskor, mentalskötare, barnskötare.
– Vi kommer att arbeta för att detta ska permanentas och ingå i budgeten från och med 2019. På årsbasis är det en satsning på mellan tio till tolv miljoner kronor.
Anna Bodjo (MP) säger att det rör sig om 68 000 nattpass per år inom landstinget i Kalmar län.
– Det är många som jobbar natt och vi vill lyfta personalen och se till att de stannar hos oss, säger hon.
– Det är en stor och viktig satsning. Det är ett förslag som vi är nöjda med, säger Leif Svensson (V).
