â Det beror frĂ€mst pĂ„ verksamhetens behov, vi har mycket i Vimmerby som Ă€r största medlemskommunen, men vi gör det ocksĂ„ för att underlĂ€tta för personalen och minska bilĂ„kandet, som faktiskt Ă€r en av de största arbetsmiljöriskerna vi har inom Itsam, sĂ€ger Mattias Robertsson Bly, förbundsdirektör i kommunalförbundet Itsam.
Den omdebatterade flytten frÄn de tidigare lokalerna i Kisa till nya hyrda lokaler i MjÀrdevi, Linköping, verkstÀlldes i mÄnadsskiftet september-oktober. UngefÀr samtidigt stationerades ett antal anstÀllda pÄ halvtid i Vimmerby. Kommunen upplÄter en handfull lediga kontor vid centralförrÄdet pÄ trekanten.
â Vi Ă€r som mest fem-sex stycken som arbetar hĂ€r. Det brukar bli tre dagar den ena veckan och kanske tvĂ„ den andra, sĂ€ger Jonathan Will, gruppledare och nĂ€tverkstekniker vid Itsam.
Han bor i Hultsfreds kommun och möjligheten att jobba frÄn Vimmerby pÄ cirka halvtid innebÀr fÀrre resor till den nya lokaliseringen i Linköping.
â I mil blir det kanske ungefĂ€r detsamma som nĂ€r vi jobbade i Kisa med skillnaden att nu blir vissa dagar lĂ€ngre och andra kortare. Det tar ju sin tid att Ă„ka till Linköping, sĂ€ger han.
Kollegan Pontus Strandsten instÀmmer.
Det Ă€r bara de tvĂ„ pĂ„ plats i Vimmerby nĂ€r vi Ă€r pĂ„ besök. Ăvriga Ă€r ute pĂ„ uppdrag eller jobbar frĂ„n Linköping.
â Vi ska jobba frĂ„n Linköping nĂ„gra dagar, mest för att inte bli avskĂ€rmade pĂ„ grund av distansarbetet, sĂ€ger han.
Mycket av det arbete de utför fungerar lika bra frÄn Vimmerby som frÄn Linköping. I Vimmerby finns ocksÄ en av Itsams tvÄ serverhallar: den andra Àr Àn sÄ lÀnge kvar i lokalerna i Kisa.
De tror inte att stationeringen i Vimmerby mÀrks hos de olika medlemskommunerna.
â PoĂ€ngen Ă€r att det inte ska mĂ€rkas om vi sitter hĂ€r och jobbar eller Ă€r i Linköping, sĂ€ger Pontus Strandsten.
â Ăven om det blir bĂ€ttre arbetsflöde om det planeras utifrĂ„n geografin, kommer alltid verksamhetens behov i första hand. HĂ€nder nĂ„got i Ădeshög, Ă€r det bara att Ă„ka dit, Ă€ven om det Ă€r lĂ€ngre, sĂ€ger Jonathan Will.
Vilka effekter har ni mÀrkt att flytten gett?
â Vi mĂ€rker att vi fĂ„r fler ansökningar och sökanden med högre teknisk kompetens. Samtidigt har nĂ„gra anstĂ€llda sagt upp sig, delvis pĂ„ grund av sjĂ€lva flytten, men ocksĂ„ för andra arbeten i Linköping. Konkurrensen hĂ€r kommer nog ocksĂ„ att innebĂ€r högre personalomsĂ€ttning, sĂ€ger Mattias Robertsson Bly..
