Johan Oléhn är vd på Vimarhem och får från första april löneökning med 2000 kronor.
Det kommunala bostadsbolagets vd kommer få en ökning på 2000 kronor per månad. Den nya lönen blir 95 000 kronor.
– Jag som ordförande i samråd med styrelsen sätter den lönen. Då tar vi hänsyn till avtal som finns runtomkring och hur vi tycker arbetsinsatsen är gjord och utifrån medarbetarsamtal, säger Vimarhems ordförande Magnus Danlid och påpekar att även en förmånsbil i det här fallet vägs in, en Volkswagen ID.4.
– Den också vägs in i den totala lönen och det gjorde att vi landade på 2000 kronor denna gången.
I kronor är det samma summa som föregående år. Då lönen ökade från 91 000 kronor per månad till 93 000 kronor.
– I kronor är det inte många som slår den nivån men procentuellt blir det något lägre den här gången. Det ligger inte alltid på snittet. Ser man historiskt så ligger Johan (Oléhn) högre något år och lägre något år. Men ser man procenttalet till hela lönen vill jag säga att det ligger på snittet i och med att vi har kostnader för bilen och de har också ökat för oss.
" Vi har inte som argument att om bolaget går extra bra ett år så ska vd:n ha högre lön och om bolaget går extra dåligt ett år så ska vd:n ha lägre län", säger Magnus Danlid (C) ordförande Vimarhem AB.
Har ni i beslutet tagit hänsyn till kommunens bristande ekonomi?
– Nej, att vi ska hålla igen på löner bara för att det ska sparas pengar är inget vi tar hänsyn till. Utan det är arbetsinsatsen som vi tittar på. Däremot får vi ta hänsyn överlag till de utmaningar vi har i bolaget och de kostnadsökningar vi har haft. Det är många i bolaget som får jobba med det varje dag för att vi ska ha bra satsningar och att pengarna ska räcka till det vi tycker är viktigt.
Anser ni att det är en rimlig lön?
– Det är en rimlig lön med tanke på att det finns flera faktorer som spelar in, som förmånsbilen. Det var inte en mer komplicerad lönesättning i år än tidigare och det har inte varit någon dramatik.