"Det Àr en skrÀmmande utveckling. Vi har vÄr yrkeskompetens. Jag lÀste till undersköterska för 22 Är sen. DÄ var vi en vÀldigt stor klass. Nu Àr det knappt nÄgon som söker till det hÀr, för de vet vilka usla arbetsförhÄllande som vÀntar dem och vi kan inte rekommendera heller att de ska sökas. Det Àr en brist pÄ kompetens. NÄt mÄste göras nu", sÀger en undersköterska i publiken under torsdagens debatt om Àldreomsorgen i Vimmerby.
TorsdagskvÀllens debatt i Fokushuset kom att handla om bemanningen, regeringens beslut om en fast kontakt i omsorgen samt besparingar. Jessica Sjöholm och Linda Eklund arbetar bÄda pÄ demensavdelning pÄ omsorgsboendet Vimarhaga. Det har de gjort sedan det öppnade 2015.
â Det har varit otĂ€nkbart att jobba med nĂ„got annat men nu tittar vi pĂ„ andra jobb hela tiden. Vi vill bedriva den bĂ€sta Ă€ldrevĂ„rden i Sverige. Det Ă€r vĂ„r mĂ„lsĂ€ttning men vi delar inte den med arbetsgivaren, sĂ€ger Jessica Sjöholm och Linda Eklund.
Besparingarna inom kommunens omsorg har pÄgÄtt lÀnge. Nu senast rök tidningen och adventsgranarna.
â Det Ă€r fruktansvĂ€rt. De har dragit in pĂ„ tidningen utan att informera om det innan. Vi har haft tidningen under alla vĂ„ra sju Ă„r hĂ€r och mĂ„nga som bor hĂ€r vĂ€xelvis har inte med sig nĂ„gon egen, sĂ€ger Jessica Sjöholm.
Hon berÀttar att pÄ en demensavdelning kan en förÀndring som denna pÄverka mycket.
â Eftersom de Ă€r dementa frĂ„gar de dagligen efter tidningen, de minns inte att vi inte har den lĂ€ngre. DĂ€rför blir de besvikna pĂ„ nytt varje dag. Tidningen Ă€r ocksĂ„ viktig för att de ska kunna behĂ„lla lĂ€sförmĂ„gan och vi i personalen brukar diskutera saker som stĂ„r i tidningen med dem. Den Ă€r oerhört viktig för dem.
Förutom indragen tidningsprenumeration har kommunen i Är Àven sparat in pÄ adventsgranar.
â Vi brukar ha granar pĂ„ gĂ„rden som vĂ„ra pensionĂ€rer sitter och beundrar. BĂ„de tidningen och granarna Ă€r en guldkant för de Ă€ldre och det Ă€r bedrövligt att man sparar in pĂ„ sĂ„ smĂ„ medel.
Den lÄga grundbemanningen var en het frÄga under debatten, sÄ Àven pÄ Vimarhaga.
â Vi har tio boende och tio som jobbar, varav en har köket ofrivilligt. Vi har försökt protestera, vi har ingen köksutbildning och vĂ„r kompetens behövs ute i verksamheten. Det Ă€r totalt slöseri med en undersköterska pĂ„ kökstjĂ€nst.
Men Àven kvÀllar och helger Àr problematiska.
â DĂ„ Ă€r vi bara tvĂ„. Vi har fem boende som krĂ€ver dubbel bemanning. Ibland kan en sĂ„dan lĂ€ggning ta en timme, dĂ„ Ă€r de andra helt ensamma. Eftersom vi erbjuder vĂ€xelvĂ„rd Ă€r vissa veckor tyngre Ă€n andra. Förr fick vi ta in extra personal, nu utpressar de oss istĂ€llet och sĂ€ger att om vi inte klarar oss pĂ„ tvĂ„ fĂ„r vi lĂ€gga om schemat och köra delade turer.
Att man inte duschar de boende kvÀllstid Àr ett av argumenten för att det ska rÀcka med tvÄ personal.
â Vi akutduschar hela tiden. Saker hĂ€nder pĂ„ kvĂ€llarna. Det hĂ„ller inte â vi hĂ„ller inte. DemensvĂ„rden sĂ„g inte ut sĂ„hĂ€r nĂ€r jag började inom kommunen för 22 Ă„r sedan.
Hur vill ni ha det?
â Vi vill vara tre pĂ„ kvĂ€llar och helger för att det ska kĂ€nnas tryggt vid dubbel bemanning. DĂ„ finns alltid en kvar. Som det Ă€r nu kan vi inte garantera deras sĂ€kerhet. Jag kan inte stĂ„ för den vĂ„rden vi bedriver hĂ€r. Speciellt inte pĂ„ en demensavdelning dĂ€r de redan Ă€r sĂ„ utsatta.
Men bÄde Jessica Sjöholm och kollegan Linda Eklund poÀngterar att det inte bara Àr hos dem det Àr tufft.
â Alla som var frĂ„n olika stĂ€llen pĂ„ mötet sĂ€ger att det Ă€r tungt. Kommunen mĂ„ste göra nĂ„got för de kommer inte ha nĂ„gon personal kvar. 80 miljoner sĂ€ger de att de lĂ€gger pĂ„ sjukskrivningar, gör förĂ€ndringar sĂ„ personalen trivs och mĂ„r bra sĂ„ kommer kostnaden minska. Kommunen mĂ„ste börja tĂ€nka ett steg lĂ€ngre.
PÄ plats i Fokushuset frÄn politiskt hÄll var representanter för Sverigedemokraterna, VÀnsterpartiet, Centerpartiet och Socialdemokraterna. De gjorde olika inspel under kvÀllen, hÀr i urval:
â En fara i den fasta omsorgskontakten Ă€r att frĂ„n mitten av sommaren 2023 sĂ„ mĂ„ste det vara en undersköterska som Ă€r det. Har man inte undersköterskor sĂ„ kommer inte det gĂ„. Vi som lokalpolitiker kan inte göra nĂ„got Ă„t det. Det blir en lag, men sen Ă€r det socialnĂ€mnden som ska genomföra det. Vi startade en gymnasieutbildning i vĂ„rd och omsorg. PĂ„ tvĂ„ Ă„r var det 17 stycken som sökt in. Men det Ă€r mer Ă€n dubbelt sĂ„ mĂ„nga som gĂ„r i pension, sa Peter FjĂ€llgĂ„rd (V).
â Vi har faktiskt möjligheten att fĂ„ bort de delade turerna. NĂ„got som vi absolut mĂ„ste titta över Ă€r möjligheten att kunna jobba deltid Ă€ven om grunden Ă€r heltid. Jag hör flera stycken som byter yrke bara för att man inte fĂ„r jobba deltid och det kĂ€nns som slöseri, sĂ€ger Lars Sandberg (C).
â Det Ă€r politiker som ger tjĂ€nstemĂ€nnen riktlinjer. Vi ska ge riktlinjerna för hur det ska se ut i skola och omsorg. Det var viktigt för mig att vara hĂ€r och kunna ringa in problemet som finns, sa Morgan Esping (SD).
â Det jag tar med mig hĂ€rifrĂ„n ikvĂ€ll Ă€r er oro för er arbetsmiljö. Vi mĂ„ste ha personal som kan vara ambassadörer för sitt arbete. Kommer ungdomar ut till arbetsplatsen och personalen gĂ„r pĂ„ knĂ€na, vad har man dĂ„ för tankar nĂ€r man gĂ„r dĂ€rifrĂ„n som 19-Ă„ring. Det jag tar med mig Ă€r grundbemanning, delade turer, scheman och lönesĂ€ttning, sa Eva Berglund (S).