â VĂ„ra medarbetare och chefer Ă€r det viktigaste vi har nĂ€r vi ska leverera vĂ€lfĂ€rdstjĂ€nster till kommuninvĂ„narna. Det Ă€r en sjĂ€lvklarhet för oss att Ă€ven de som arbetar inom förskoleverksamheten ska ha acceptabla arbetsförhĂ„llanden och dĂ€rför har vi tagit det hĂ€r beslutet, sĂ€ger kommunstyrelsens vice ordförande Helen Nilsson (S) i ett pressmeddelande.
Samtidigt beslutade majoritetsföretrÀdarna att en genomlysning ska göras av hela barn- och utbildningsnÀmndens verksamhetsomrÄde.
â Det ekonomiska lĂ€get inför 2018 och framĂ„t Ă€r bekymmersamt och vi Ă€r dĂ€rför eniga om att en genomlysning Ă€r nödvĂ€ndig för att lĂ€gga grund för hur vi lĂ„ngsiktigt och hĂ„llbart ska finansiera kommunens vĂ€lfĂ€rdstjĂ€nster, sĂ€ger kommunstyrelsens ordförande Tomas Peterson (M).
De diskussioner som förts mellan tjÀnstemannaledningen och majoritetsföretrÀdare för kommunstyrelsen och barn- och utbildningsnÀmnden visar samstÀmmigt att en resursförstÀrkning i dagslÀget för 2018 Àr nödvÀndigt för att uppnÄ rimliga arbetsförhÄllanden inom förskoleverksamheten.
â Vid barn- och utbildningsnĂ€mndens möte den 20 september tog vi ocksĂ„ beslutet att omfördela vĂ„r budget för 2018 sĂ„ att förskolan fĂ„r ytterligare 1,5 miljoner kronor Ă€n vad tidigare var beslutat, sĂ€ger Lis-Astrid Andersson, ordförande i barn- och utbildningsnĂ€mnden.
Barn- och utbildningschef Birgitha Sahlin bedömer att utifrÄn dessa förbÀttrade förutsÀttningar Àr det Äter möjligt att ta tillbaka det arbetsmiljöansvar som tidigare returnerats till barn- och utbildningsnÀmnden.
Förslaget tas upp pÄ kommunfullmÀktiges sammantrÀde i november dÄ budgeten för 2018 ska beslutas.