– Den beskrivningen tar vi kraftigt avstånd från. Det här handlar inte om bedömningar utan om de regelverk som styr hur politiker och tjänstemän ska agera, säger Jacob Käll (C) ordförande i kommunstyrelsen och en av tre i arbetsgruppen som jobbat med arbetsmiljön sen krisen eskalerade under hösten.
De övriga är Niklas Gustafsson (M) och Helen Nilsson (S). De är nöjda med rapporten och tar till sig av kritiken som riktas mot kommunstyrelsen, som handlar om att man agerade för sent.
– Vi borde agerat tidigare, men situationen komplicerades av att kommunstyrelsens ordförande var en väsentlig del i problemsituationen, säger de.
De pekar på att flera åtgärder satts in och att fler ska ske.
I ett sms skriver förra ordföranden i kommunstyrelsen, Ingela Nilsson Nachtweij (C) att hon anser att rapporten i stor utsträckning handlar om att hon och kommundirektören haft olika syn på saker och ting.
– Mitt fokus har varit att få saker gjorda, att kommunen ska vara flexibel och lösningsorienterad. Medborgare och även tjänstemän har uppskattat att jag drivit på, men helt klart finns det också kritik mot mitt sätt att arbeta. Det har inte varit min avsikt att någon ska känna sig överkörd och på den punkten kunde jag säkert ha hanterat vissa situationer bättre, skriver hon.
Kommunstyrelsen har till den 24 april på sig att svara på revisionsrapporten.
