HR-chefen Marie Halldén fÄr högst pÄslag bland kommunens högre chefer med 4,28 procent och fÄr nu en lön pÄ 70 100 kronor i mÄnaden. Det Àr cirka 3 000 kronor mer Àn tidigare.
Det framgÄr av en sammanstÀllning av kommunens lönerevision som Vimmerby Tidning tagit del av. Förvaltningscheferna fÄr i snitt ett pÄslag pÄ 2,67 procent. Det Àr en bit under det sÄ kallade mÀrket pÄ 4,1 procent i Ärets lönerörelse.
De nya lönerna landar pÄ 75 400 för socialchefen Anette Nilsson och barn- och utbildningschefen Ola Karlsson. Ekonomichefen Roger Sjögrens nya lön blir 68 700 kronor i mÄnaden.
SamhÀllsbyggnadschefen Klas Svensson anstÀlldes pÄ 2023 Ärs nivÄ med en mÄnadslön pÄ 66 000 kronor. Samma sak gÀller utvecklingschefen Egon Karlsson som har 63 000 kronor i mÄnaden.
Högst pÄslag bland cheferna fÄr HR-chefen Marie Halldén med 4,28 procent. I pengar blir det nÀra 3 000 kronor. Hennes nya lön blir 70 100 kronor.
"SjÀlva pÄslaget sÀger inte sÄ mycket. NÀr jag och vi lönesÀtter görs det utifrÄn "hela lönen", det vill sÀga utifrÄn uppdrag, prestation och marknad och dÀrefter görs efter en samlad bedömning" kommenterar kommundirektör Carolina Leijonram i ett mejl.
Hennes egen lön har Ànnu inte höjts. Det sker i dialog med kommunstyrelsen. PÄ 2022 Ärs nivÄ har Carolina Leijonram en mÄnadslön pÄ 108 000 kronor totalt.
Carolina Leijonram Àr kommundirektör och högst avlönad av samtliga tjÀnstemÀn i kommunen och bolagen med en lön pÄ 108 000 kronor i mÄnaden. Hennes nya lön Àr inte klar Àn.
Precis som tidigare Är görs en extra satsning pÄ grupper som ligger snett enligt lönekartlÀggningen. I Är fÄr ett 40-tal kockar som har en medianlön pÄ 26 600 kronor 6,1 procent i höjning och rektorer, som ligger pÄ 48 000 kronor, ett pÄslag pÄ 6,56 procent.
"NÀr vi jÀmför medianlöner ligger vÄra kockar, som Àr en kvinnodominerad yrkesgrupp, lÀgre i lön Àn en jÀmförbar mansdominerad grupp. En marknadsanalys visar att vÄra rektorer ligger lÀgre i lön jÀmfört med övriga kommuner i lÀnet" förklarar HR-strateg Anna Nilsson i ett mejl.
"I sÄdana lönesatsningar fÄr lönesÀttande chefer högre utrymme att fördela, och lönen sÀtts fortfarande individuellt efter prestation sÄ det Àr ingen garanti pÄ ett visst belopp" skriver hon.
Anna Nilsson Àr HR-strateg i Vimmerby kommun och en av de som jobbat med löneöversynen som bland annat ger extra pÄslag till kockar och rektorer.
För kommunens medarbetare som Àr anslutna till vision blir utfallet i snitt 2,89 procent. Kommunals medlemmar som Àr den största gruppen, fÄr vÀnta till efter sommaren.
"Sifferavtalet anger 1 125 kronor i utrymme per person för lönesĂ€ttande chefer att fördela. Ăven för de medarbetarna lönesĂ€tter chefen individuellt och efter prestation, men fokus pĂ„ vad den nya hela grundlönen blir" skriver Anna Nilsson.