Gratis kaffe på jobbet kanske känns som en självklarhet för vissa, men så är det inte för alla.
I de flesta kommuner har de anställda gratis kaffe på jobbet, men vad det verkar inte i Vimmerby. Enligt en artikel i den fackliga tidsskriften Kommunalarbetaren måste undersköterskor och barnskötare själva betala för sitt kaffe i en av fyra kommuner. Vimmerby är enligt deras undersökning en av kommunerna där personalen inom de yrkesgrupperna inte får gratis kaffe, men det får inte heller tjänstemännen på kommunhuset.
– Vi betalar för kaffet genom löneavdrag och ett kaffe-abonnemang kostar 138 kronor i månaden. Då ingår kaffe på förmiddagen (mellan cirka klockan nio och klockan halv elva) samt på eftermiddagen (från klockan två), skriver Simon Roth, kommunikationschef på Vimmerby Kommun, i ett mejl till Vimmerby Tidning.
Även personalen på de kommunala förskolorna får själva stå för sina kaffeinköp.
– Förskolepersonalen står för inköp och betalar kaffet själva. Det finns inget löneavdrag eller liknande, skriver verksamhetschef Eva Johansson.
Enligt Vimmerby Tidnings beräkning (som ni kan ta del av nedan) kostar det ungefär 900 kronor om året att dricka tre koppar kaffe om dagen varje arbetsdag. Om man är en lite mindre konsument och dricker två koppar om dagen landar den summan på runt 600 kronor. Tillägg så som mjölk eller socker har inte tagits med i den beräkningen. Lägg också märke till att den kostnaden såklart kan skilja sig beroende på vilken sorts kaffe som köps och hur starkt det bryggs.
"Förskolepersonalen står för inköp och betalar kaffet själva. Det finns inget löneavdrag eller liknande", skriver verksamhetschef Eva Johansson.
På kommunens vård- och omsorgsboenden är kaffet inte heller fritt. Verksamhetschefen för boendena, Karin Holmgren, pekar på att de följer den policy som gäller för hela kommunen. Hur kaffeinköpen sker skiljer sig enligt henne mellan de anställda.
– Det är olika hur man gör i olika arbetsgrupper. Till exempel tar en arbetsgrupp med kaffepaket och en annan arbetsgrupp betalar en viss peng för att någon i arbetslaget köper kaffe, skriver Karin Holmgren.
Hur personalens kaffekonsumtion finansieras hos privata arbetsgivare kan säkert skilja sig från fall till fall. Som ett exempel har Vimmerby Tidning kollat läget med en privat arbetsgivare inom vård och omsorg, Lansen omsorg. Där har personalen gratis kaffe på sin arbetsplats.
– Kaffet är fritt för personalen, så det sker inga löneavdrag eller liknande för det, säger Marcus Hamlin, företagets vd och ägare.
De tjänstemän på kommunhuset i Vimmerby som vill ha kaffe får teckna ett abonnemang där de betalar en summa varje månad.
