Det anser Arbetsmiljöverket som efter fem möten med olika enheter på kommunledningskontoret under hösten nu kräver ytterligare åtgärder.
"Vid inspektionerna kom det fram en del som fungerade bra, men också en del som ni behöver förbättra" skriver verket i rapporten.
Bristerna handlar bland annat om att det saknas rutiner för regelbundna undersökningar, bedömningar av risker, åtgärder och kontroller av fysiska, organisatoriska och sociala arbetsförhållanden på kommunledningskontoret.
Verket kräver tydliga och skriftliga rutiner och handlingsplaner för vad som ska göras, när det ska vara gjort och vem som ansvarar för att det sker.
Inspektionen visar också att det rapporteras få tillbud om händelser och arbetsmiljörisker. Särskilt sällsynta är rapporter om stress, skriver Arbetsmiljöverket.
Enligt rapporten har samtliga enheter motiverat att det inte finns tid eller motivation att skriva tillbud.
Här kräver verket att kommunen går igenom de skriftliga rutinerna och förtydligar vad som ska rapporteras och hur det ska göras.
Arbetsmiljöverket kräver även att den årliga uppföljningen av arbetsmiljöarbetet skärps.
– De allra flesta inspektioner och revisioner pekar på förbättringsmöjligheter. Det är själva poängen med utifrångranskning. Vi kommer förstås att se vad vi kan och ska göra med de påpekanden vi fått, säger Jacob Käll, ordförande i kommunstyrelsen.
