Förhandlingarna mellan Vimmerby kommun och fackförbundet Kommunal om ett semesteravtal sommaren 2023 körde fast och det blir därmed inget avtal som möjliggör för anställda inom vård- och omsorg att skjuta fram en eller flera veckor av sin semester, mot en extra peng i plånboken.
Det bekräftas av Robert Lindblom, chef på bemanningsenheten inom Vimmerby kommun, och Petra Dahlström Wall, ordförande i Kommunal i Vimmerby. Båda parterna uppger att de står så långt ifrån varandra i frågan att en uppgörelse inte var möjlig.
– Vi har haft ett antal sittningar med Kommunal men vi har inte nått någon överenskommelse. Vi har sneglat på grannkommunerna och haft som ambition att få till likvärdiga avtal, men vi lyckas inte i år, säger Robert Lindblom. Det var flera punkter där vi inte kände att vi var så nära varandra, ersättningsnivån var en av dem.
Petra Dahlström Wall kommenterar läget så här:
– Vi kunde inte komma överens. Från Kommunals sida ville vi ha färre veckor och bättre betalt, det var inga orimliga krav. Vi tyckte att det förslag kommunen hade var för hårt för våra medlemmar, de är redan trötta och ska de göra den här uppoffringen ska de ha kompensation för det. De som arbetar ute på golvet är extremt duktiga, de jobbar gärnet och ställer upp och blir inbeordrade och de orkar inte hur länge som helst. Deras semester är jätteviktig för att de ska få återhämtning.
– I den bästa av världar ska ett semesteravtal inte behövas, det ska finnas vikarier och man ska kunna rodda sommaren ändå. Nu är det bara att se till att våra medlemmar inte ska behöva jobba hund i sommar, fortsätter Petra Dahlström Wall.
Vad tror ni om sommaren när det gäller bemanningsfrågan?
– Vi får signaler om att det inte finns vikarier, men från arbetsgivarens håll säger man att det finns vikarier, så det är lite olika bud, säger Petra Dahlström Wall.
Det handlar om cirka 220 personer som ska anställas för att täcka upp när den befintliga omsorgspersonalen ska ha sin sommarsemester. Att hitta så pass många vikarier är en stor utmaning för kommunen varje år. Den här gången har man valt att lägga ut annonserna tidigare, redan i november.
– I nuläget har vi 139 inskickade ansökningar till äldresidan och LSS men vi har också kontakt med de som jobbade förra året. Än så länge är det omöjligt att säga hur det ser ut med bemanningen, säger Robert Lindström.
