"Svårare att rekrytera i Västervik"

I onsdagens tidning skrev vi om Pierre Edström (FP), som ifrågasatte varför det är procentuellt sett färre sjuksköterskor på Västerviks sjukhus jämfört på Länssjukhuset i Kalmar. Nu svarar ansvarigt landstingsråd Lena Segerberg (S).

- Jag tycker att Pierre Edström borde städa framför egen dörr när det gäller bristen på sjuksköterskor i norra länet. Svaret stavas den förra borgerliga regeringen och dess neddragning av antalet utbildningsplatser för sjuksköterskor.

Pierre Edström, ställde frågan i en interpellation till landstingsfullmäktige nästa vecka. Han påpekar att det på Länssjukhuset i Kalmar finns 66 procent sjuksköterskor och 3 procent undersköterskor, medan det på Västerviks sjukhus finns 48 procent sjuksköterskor och 52 procent undersköterskor. Han vill veta vad som är anledningen till att fördelningen varierar så pass mycket.

Lena Segerberg, landstingsråd från Västervik med ansvar för sjukhusvården svarar:

- Det har under ett antal år varit svårare att rekrytera i norra länsdelen vilket har påverkat fördelningen och gjort att det är fler undersköterskor i Västervik. Samtidigt är tjänstgöringsgraden för sjuksköterskorna i Västervik väsentligt högre jämfört med i Kalmar. Västerviks sjukhus erbjuder alltid heltidsanställningar.

Hon menar att huvudskälet till problemen att rekrytera är att den förra borgerliga regeringen drog ned antalet utbildningsplatser till sjuksköterskeprogrammet.

- Dessutom tog man bort det extra stöd som högskolorna hade för att genomföra utbildningar utanför universitetsorterna. Detta fick till följd att Linnéuniversitetets sjuksköterskeutbildningar i Västervik, Oskarshamn och Hultsfred lades ned. Här finns alltså en direkt koppling till det vakansläge som nu finns på i norra länet, säger Lena Segerberg.