- Som projektnamnet antyder uppmuntrar förbättringsmodellen inte bara till stora omvälvande förbättringsidéer, utan även små idéer som tillsammans ska kunna göra stor skillnad i både kvalitet i utförd service och i exempelvis arbetsmiljö eller ekonomi för Västerviks kommun, säger Joakim, Nyman, utvecklingsledare på Socialförvaltningen.
Projektet handlar om att få till ett förbättringsarbete där alla 3 000 medarbetare inom kommunens förvaltningar får bidra med sina idéer. Det kommer att finnas en kontaktperson på varje förvaltning.
- På torsdagen lanserades modellen till alla chefer och vi fick väldigt positiva vibbar, säger Ewa Myhrén, utvecklingsledare på Barn- och utbildningsförvaltningen.
Kommunen har avsatt en miljon kronor under 2015 och därefter två miljoner kronor årligen för att ta tillvara på alla idéer som samlas in.
Läs mer i lördagstidningen!
Små steg - stora förbättringar
Små steg - stora förbättringar. Så lyder namnet på kommunens nya förbättringsmodell, som sjösattes under torsdagen. I projektet har kommunledningen satsat totalt en miljon kronor som ska användas för att genomföra olika förbättringar under 2015, och dubbelt så stor summa från och med 2016.
Så jobbar vi med nyheter