Politiskt brÄk om rÀtten till heltid

RÀtten till heltid i kommunens verksamheter har lÀnge diskuterats. NÀr ordet heltid nu byts ut mot uttrycket "önskad högre sysselsÀttningsgrad" i en kommande handlingsplan, protesterar Socialdemokraterna.

Niklas Borg (M) och Kristina Edlund (S) Àr inte överens om hur det gÄr med kommunens arbete för rÀtten till heltid i kommunens verksamheter.

Niklas Borg (M) och Kristina Edlund (S) Àr inte överens om hur det gÄr med kommunens arbete för rÀtten till heltid i kommunens verksamheter.

Foto: Johnny Gustavsson, Per Olsson

Linköping2019-02-02 20:30

Enligt kommunalrÄdet i opposition Kristina Edlund (S), upplever hennes eget parti tillsammans med MP och V att frÄgan inte lÀngre tas pÄ sÄdant allvar som den borde.

– För oss Ă€r det en jĂ€mstĂ€lldhetsfrĂ„ga, eftersom vi vet att kvinnor som jobbar deltid drabbas senare i livet av exempelvis lĂ€gre pension, sĂ€ger hon.

RÀtten till heltid inom kommunala verksamheter Àr frÄn början en motion frÄn VÀnsterpartiet. Beslut tog 2016 i politisk enighet och var det första steget pÄ vÀgen mot heltid för alla som sÄ önskade, enligt dÄvarande ordförande i omsorgsnÀmnden Daniel Andersson (L).

Nu har kommunstyrelsen beslutat att gÄ vidare i frÄgan, men i stÀllet för att kalla det rÀtt till heltid, pratar man om rÀtt till högre sysselsÀttningsgrad. Det Àr en omskrivning för att man inte tar frÄgan pÄ allvar, tycker Kristina Edlund

– Alliansen ser för mycket till verksamheternas behov och mindre till Linköpingsbornas och de anstĂ€llda, sĂ€ger hon.

LÀs mer: Pilotprojekt inom Àldreomsorgen

Niklas Borg (M), kommunstyrelsens ordförande, hÄller inte med henne och hÀvdar att oppositionen försöker att fÄ det att se ut som att Alliansen Àr emot att erbjuda heltid.

– Det Ă€r vi inte, det Ă€r en viktig frĂ„ga för en kommun som vill vara en attraktiv arbetsgivare, sĂ€ger han.

DÀremot Àr inte Alliansen beredd att ge alla rÀtt till heltid pÄ en och samma gÄng, enligt Niklas Borg.

– Vi vill göra det lĂ„ngsiktigt hĂ„llbart, bĂ„de för kommunens ekonomi och för verksamheternas behov. Men ocksĂ„ för personalen.

I ett heltidsschema riskerar personalen, hÀvdar han, att fÄ fler sÄ kallade delade turer.

– Vi vet att frĂ„gan om att fĂ„ bort de delade turerna vĂ€ger tyngre för vĂ„r personal Ă€n frĂ„gan om tjĂ€nstgöringsgrad, sĂ€ger han.

Att fler heltider innebÀr ökade kostnader Àr han ocksÄ medveten om, Àven om projektet pÄ Sandrinoparken visar att fördyringen inte Àr sÄ stor. Men det Àr en kostnad han Àr beredd att ta.

– Kostar det bara lite mer sĂ„ fĂ„r det göra det. Vi har ocksĂ„ avsatt medel i budget för att det under en övergĂ„ngsperiod ska fĂ„ kosta lite mer nĂ€r vi inför högre sysselsĂ€ttningsgrad.

LÀs mer: Lite dyrare pÄ marginalen

Att jÀmstÀlldhetsambitionen har sÀnkts hÄller han inte med om.

– Vi har inte tagit nĂ„got steg tillbaka, vi vill bara ha en nĂ„got lugnare takt i införandet.

Fotnot: Delad tur innebÀr att man arbetar morgon, har en stund ledigt mitt pÄ dagen och sedan arbetar kvÀll.

SĂ„ jobbar vi med nyheter  LĂ€s mer hĂ€r!