En dygnsvila pÄ 11 timmar per 24-timmarsperiod ska nu bli norm.
Det Àr innebörden i det avtal som förhandlats fram av fackförbund, Sveriges kommuner och regioner (SKR) och arbetsgivarorganisationen för kommunala företag Sobona.
Johan Ingelskog, avtalssekreterare pÄ Kommunal, kallar avtalet för ett paradigmskifte, som kommer att göra stor skillnad pÄ sikt.
"Ett stort problem för mÄnga av medlemmarna i Kommunal Àr att fÄ tillrÀcklig vila och ÄterhÀmtning, dels under arbetspass men kanske frÀmst under tiden i mellan arbetspassen" uppger han i ett pressmeddelande.
Undantag frÄn rÀtten till minst 11 timmars sammanhÀngande ledighet under ett dygn kan endast ske enligt sÀrskilda förutsÀttningar som specificeras i avtalet. Enligt Ingelskog har arbetsgivarna tidigare slentrianmÀssigt kunnat störa medlemmarnas rÀtt till dygnsvila.
FörÀndringarna i avtalet trÀder i kraft den 1 oktober 2023.