Avtalet om korttidsarbete, även kallat korttidspermittering, tecknades för drygt två månader sedan och gäller merparten av bolagets anställda. I praktiken betyder det att de anställda arbetsbefrias under 60 procent av arbetstiden. Staten står för ungefär halva lönekostnaden.
– Om vi plötsligt skulle hamna i ett normalläge så kan vi återgå till arbetet tidigare. Det är inte hugget i sten att vi utnyttjar hela perioden till 22 september, säger Claes Eliasson, presschef på AB Volvo, till TT.
Den pågående återstarten av fabrikerna för motorer och växellådor i Skövde och Köping påverkas inte.
– Medarbetarna går fortfarande på 40/60-principen. Det vi gör nu är en testkörning och går igenom alla arbetsstationer, titta på balanser och ser över hur vi kan göra det här på ett så säkert och bra sätt som möjligt. Det blir från väldigt låga nivåer och så får vi trappa upp därifrån, säger Claes Eliasson till Dagens Industri.
Lastbilsfabriken i Tuve i Göteborg kommer att bemannas i nästa vecka. Även i det fallet har Volvo beskrivit den mjuka omstarten som en "provkörning".
Volvo släpper sin delårsrapport för första kvartalet på torsdagsmorgonen.