"Vi kommer att stötta och samordna för verksamheter i digitaliseringsfrågor", säger Erik Strömbom om jobbet som utvecklingsledare.
– Jag är från Hultsfred från början. Jag är uppvuxen och har min familj där, säger Erik Strömbom.
Tidigare har han jobbat på kommunalteknikförbundet ÖSK, där han utvecklade en tidsredovisningsapp för driftpersonalen.
Sedan den 1 september är han en av två utvecklingsledare på kommunens nya digitaliseringskontor.
– Det känns väldigt bra. Nu är jag kommunövergripande, vilket min utbildning är mer ämnad för.
Han flyttade till Göteborg första gången 2009, men flyttade tillbaka till Hultsfred när han fick tjänsten på ÖSK. Nu bor han återigen på västkusten.
– Efter pandemin kom kommunen med nya riktlinjer för distansarbete och jag fick möjligheten att jobba majoriteten av min tid från Göteborg. Med premissen att vara en viss procent i Hultsfred varje månad och med kort varsel kunna vara på kommunhuset, utifall att det behövs.
Ser du några nackdelar med att jobba på distans?
– Det beror på vad det är för slags möten, men jag är på kommunhuset när jag behövs där, så jag ser inga problem med det. Det enda är att det blir en del pendling för mig.
Det blir en hel del resor mellan Göteborg och Hultsfred för utvecklingsledaren.
Hur fungerar det att pendla mellan Göteborg och Hultsfred?
– Det tar fem timmar. Men det finns en expressbuss som går Vimmerby-Göteborg fredag eftermiddag och söndag eftermiddag. Den är klockren.
Inledningsvis är han på plats i Hultsfred en hel del.
– Han varit här och jobbat hela förra veckan och kommer att vara här nästa vecka och troligtvis veckan därpå också, säger Stefan Lind, chef för digitaliseringskontoret.
– Det kommer att vara lite behovsstyrt. Han jobbar utvecklingsfokuserat, och då sitter man framför datorn längre tidsperioder. Vi håller kontakten digitalt.
"Vi hoppas kunna växa framöver", säger Stefan Lind, chef för digitaliseringskontoret.
Är ni färdiga med rekryteringen av personal till digitaliseringskontoret?
– Vi hoppas kunna växa framöver, säger Stefan Lind som berättar att tre personer jobbar på kontoret i dagsläget.
– Det finns behov av olika typer av kompetenser som vi gärna skulle förstärka med framöver, men vi får se när det blir möjlighet till att göra det.
Vad jobbar ni med just nu?
– Just nu sitter vi och tittar på arbetssättet för digitaliseringskontoret. Vi tittar på projekt som kan vara aktuella för hösten bland annat. Det handlar om att se till att den infrastrukturen vi har fungerar ihop med de digitaliseringsprojekten vi har. Vi tittar på hur vi kan hjälpa och stötta verksamheten att tänka i banor med digital verksamhetsutveckling och få det kostnadseffektivt.
