"Höga berg gillar jag", berättar Fredrik Jonsson som på sin fritid gillar att vandra. Nyligen besteg han Åreskutan och han har tidigare vandrat i bergskedjan Himalaya.
Under 25 års tid har Fredrik Jonsson jobbat med HR och har tidigare arbetat hos Astrid Lindgrens Värld, Ikea Industry i Hultsfred, temaparken High Chaparral i Kulltorp och senast Ljunghäll i Södra Vi.
– Mötet med människor är fantastiskt. Det är det här jag vill jobba med och jag har inga planer på att byta karriär. Man lär sig mycket om andra människor och om sig själv. Att jobba tillsammans med andra är både inspirerande och motiverande. Det har gjort att jag också, tidigare i livet, varit föreningsmänniska, berättar han.
Den nya tjänsten hos Hultsfreds kommun går han på redan i slutet av augusti. Han efterträder Kristina Ankarhamn Råsmark, som varit HR-chef på kommunen sedan 2023.
– Jag ser mycket framemot det. HR-arbetet har jag hållit på med sedan år 2000. Men jag har inte jobbat inom offentlig verksamhet. Så det är en ny utmaning. Men jag kommer ha många bra kollegor runt mig som har mycket erfarenhet av kommunal verksamhet. Så jag kommer få hjälp in i tänket.
Samtidigt framhäver han att mycket av arbetet liknar det han har gjort tidigare.
– Jag har varit på en hel del olika företag i arbetslivet och HR-arbetet ser inte så olika ut. I grunden är det samma lagar och regler som man följer oavsett företag. Eventuella skillnader kommer jag märka först när jag varit där ett tag.
Hur kommer det sig att du sökte tjänsten?
– Den här typen av tjänster växer inte på träd. Det är få organisationer och företag med en viss storlek som har HR-avdelningar med HR-chefer i närområdet. Nu ingår jag i ett HR-nätverk och då fick jag nys om att en förändring var på gång i Hultsfred. Sedan har jag pratat med de jag känner i Hultsfred och när annonsen kom ut så sökte jag. Jag kände att tjänsten passade mig bra och det är intressant att få prova på något nytt.
Vad är din vision som ny HR-chef?
– Först och främst att sätta mig in i hur offentlig verksamhet fungerar. Lära känna både organisation och kollegor. Efter det har jag nog fått en uppfattning om vad jag vill fokusera på. Men det vet jag inte ännu, utan först handlar det om att komma in i verksamheten.
Har du några nerver inför nya jobbet?
– Jag känner mig rätt lugn. Jag har ändå lång erfarenhet så det är inga nerver just nu.