Hultsfred kommuns HR-chef Kristina Ankarhamn Råsmark kan inte svara på om kommunen kommer att fylla alla lediga platser inom bland annat vård- och omsorg i sommar.
– Jag har svårt att ge en exakt bild av rekryteringsläget, vi har löpande sommarrekrytering och är mitt uppe i den, berättar hon.
På barn- och utbildningsförvaltningens område har man läget under kontroll avslöjar hon men kan inte säga något om hur det är inom socialförvaltningens område.
– Det stora rekryteringsbehovet finns inom socialförvaltningen. Det är inget som oroar mig men som jag har respekt för, säger Kristina Ankarhamn Råsmark.
Förra året kunde Vimmerby Tidning berätta att rekryteringsläget på Hotell Hulingen var tufft, det var svårt att få tag i personal. De hade lagt en heltid under fyra månader på att lösa bemanningen.
I år är situationen en annan. Delvis tack vare att pandemin nu hamnat ännu mer i bakgrunden.
– Rekryteringen går rätt ok i princip. Många från förra året jobbar i år igen, berättar Putte Svensson Sahlin, en av delägarna.
Såväl han som hans fru Jenny har valt att arbeta hela sommaren och inte ta någon semester när det är som mest att göra. Men också personalens semestrar ligger så att de i år påverkar verksamheten mindre under högsäsongen.
– Det har slumpat sig så. Vi har också återgått till den bemanning vi hade innan pandemin och därför är situationen annorlunda. Vi har läget under kontroll, det känns bara bra, säger Putte Svensson Sahlin.
