Hultsfreds kommun tĂ€nkte helt nytt i Ă„r. Med förra sommarens kris i fĂ€rskt minne gjorde man ett försök att bota vikariebristen genom att erbjuda kommunens 440 tillsvidareanstĂ€llda undersköterskor och vĂ„rdbitrĂ€den en extra mĂ„nadslön â om de inte plockar ut sin semester under juni, juli eller augusti.
â Det var helt nytt för oss, en ren chansning som vi inte hade en aning om hur det skulle tas emot, berĂ€ttar Marie Pihl.
Gensvaret blev fantastiskt. NÀr alla ansökningar sammanstÀllts visar det sig att 75 anstÀllda Àr intresserade av att hjÀlpa till.
â Det hade vi aldrig trott, att det skulle vara sĂ„ mĂ„nga som ville jobba semesterperioden. Nu hoppas vi fĂ„ ihop det, Ă€ven om vi behöver ytterligare nĂ„gra fler timvikarier Ă€n vad vi har i dag.
Större kontinuitet
Sandra Frejd, Anna-Karin Avemarker, Mattias Starlead och de övriga enhetscheferna Àr överraskade. Och glada förstÄs. Nu Àr förutsÀttningarna helt annorlunda inför Ärets semester.
â PĂ„ det hĂ€r sĂ€ttet fĂ„r vi en större stabilitet och kontinuitet, sĂ€ger Anna-Karin Avemarker. Genom att vi bevarar mer kompetens i verksamheten fĂ„r bĂ„de vĂ„ra brukare och deras anhöriga dessutom en ökad trygghet och lugn, för semesterperioden brukar kunna vara ganska orolig annars med mĂ„nga nya ansikten.
â Och med ett stort behov av vikarier, finns det ingen chans för oss att kunna krĂ€va att alla ska vara utbildade undersköterskor, tillĂ€gger Sandra ElmĂ©r. SĂ„, kompetensen blir klart bĂ€ttre som sagt.
Med andra ordâ vinsterna Ă€r mĂ„nga, i alla led.
â Med mer ordinarie personal pĂ„ plats blir det ocksĂ„ en större trygghet för vikarierna, och förhoppningsvis bidrar det till att fler vill utbilda sig till undersköterska och börja jobba inom vĂ„rden, sĂ€ger Susan Andersen.
â SĂ„ förhoppningsvis ska det ge ytterligare ringar pĂ„ vattnet, tillĂ€gger Marie Pihl, samtidigt som hon understryker att försöket förstĂ„s kommer följas upp noggrant till hösten. Inte minst sĂ„ vi ser att det blivit bra ocksĂ„ för de anstĂ€llda som jobbar under sommaren.
De som inte tar ut sin ledighet under semesterperioden, har ni koll pÄ nÀr de vill vara lediga istÀllet?
â Det Ă€r ganska spritt, sĂ€ger Marie Pihl. MĂ„nga tar den redan nu i maj, andra september-oktober eller pĂ„ höstlovet. Medan somliga vĂ€ljer att förlĂ€nga julledigheten. Vissa tar all ledighet i ett svep, andra delar upp den.
De 75 som tackat ja till erbjudandet kan se fram emot ett tjockare lönekuvert i september.
ErsÀttningsnivÄerna varierar beroende pÄ antalet veckor. Exempelvis fÄr en person som jobbar heltid alla 13 veckorna 30 000 vÀlförtjÀnta kronor, medan den som vÀljer att arbeta tio sammanhÀngande veckor fÄr 12 000 kronor extra.