– Det finns ett rekryteringsbehov, betonar han när vi når honom över telefon på måndagskvällen.
Vad gäller den befintliga personalen är det ännu mycket som hänger i luften. Enligt Björn Thorén är det flera som ännu inte har bestämt sig.
– Vi har ett antal som vi vet kommer att följa med till Gamleby och några som har tackat nej.
Och så finns det en ganska stor grupp som fortfarande är i valet och kvalet, låter Björn Thorén förstå.
Han poängterar också att yttre faktorer påverkar hur många nya tjänster det faktiskt blir i Gamleby.
– Det handlar till exempel om hur lätt eller svårt det blir att rekrytera den kompetens vi behöver.
En e-handelsmarknadsavdelning ska byggas upp och förhoppningen är att den ska vara placerad i Gamleby.
– Vi söker nu en "head of digital growth" som det så fint heter på engelska (en e-handelschef). Den personen ska sedan i sin tur rekrytera 4–5 personer till sin avdelning.
– Men om det blir svårt att hitta den rätta kompetensen kan det bli så att vi måste placera e-handelsmarknadsavdelningen någon annanstans i landet, kanske i någon av storstadsregionerna. I Stockholm eller Malmö till exempel.
I dag har Topformula ett 40-tal anställda totalt. Och under det kommande året är siktet inställt på att komma upp i 45–48 anställda i företaget, berättar Thorén.
Bolaget flyttar snart in i före detta Akzo-fabriken i Gamleby.