Insändare: Positiva signaler genomsyrar arbetsmarknaden

Det är klart att det finns enstaka företagare som inte känner igen sig i den positiva bild som framträder men på det hela taget så tuffar småföretagartåget på bra just nu. En del kan naturligtvis härledas till gynnsam konjunktur men en viktig pusselbit är det gedigna arbete som alliansen körde igång direkt efter valsegern. De förändringar som gjordes i initialskedet har långsamt men säkert burit frukt. Det krävdes egentligen inte mycket för att åstadkomma förändringar då lägsta nivån i detta perspektiv verkligen var låg efter år av socialdemokratiskt styre. Men ändå, mycket har gjorts och mer skall göras.

Det finns dock orosmoln, dels har vi den osäkra internationella ekonomin som påverkar oss alla. Mörka moln i horisonten. Sverige står förhållandevis starka men vi är inte immuna mot neråtgående kurvor. Globaliseringen har haft en sammanflätande effekt vilket inneburit mycket positivt i den mån att vi alla får ta del av kurvor som pekar uppåt men också att vi alla får oss en känga när det går mindre bra. Så är villkoren och det får vi finna oss i vare sig vi tycker om det eller inte. Det bästa sättet att möta dessa moln är att via ett ansvarsfullt ekonomiskt handlag driva en politik som syftar till att leda fler människor in på arbetsmarknaden. Utanförskapets mur står sig slätt mot globaliseringens orkanvindar. En sund och stark sysselsättningsvägg har större och bättre förutsättningar att blockera och stå emot mitt i stormen.

Vi har även ett problem med att småföretagare som är i expansionstagen inte mäktar med att finna den kompetens man är ute efter. Det kan gå så långt att man måste säga nej till jobb då man saknar tillräckligt med personal gör att kunna utföra tjänsten eller producera själva varan. Det är ett hinder som vi i jämförelse med internationella konjunktursvängningar däremot i högre grad kan påverka på hemmaplan. Ett sätt kan vara genom speciellt utmejslade lärlingssystem som är direkt riktat mot just småföretagare. Behovet av att hitta rätt person på rätt plats kan mötas via en tätare kontakt mellan utbildningsväsende, arbetsförmedlare och småföretagare själva. Det får inte finnas avgrunder mellan dessa sektorer. De vattentäta skotten måste pluggas igen.

I samband med detta finns regeldjungeln som regeringen kontinuerligt ser över. Ambitionen är att avlägsna hinder och framförallt se till att det finns incitament som gör att företagaren i fråga vågar ta steget att nyanställa. Med flexibilitet syftas i första hand på att ett litet företag måste ha möjlighet att på ett enkelt sätt göra omdisponeringar om den första lösningen inte visar sig fungera. Småföretagare är ett segt släkte men även den mest inbitna strävsamme arbetsmyra kan ge upp om man tillräckligt många gånger möts av en mekanisk byråkrati och stelbenta regelsystem.

Vi gör en mängd åtgärder inom alliansen för att komma till rätta med detta. Bland förslagen finns förenklingar i miljöbalken och plan- och bygglagen, förenklingar som rör kraven på upprättande av jämställdhetsplaner och lönekartläggning, förenklade redovisningsregler, avskaffande av revisionsplikten för små företag, förlängd redovisningsperiod för mervärdesskatt, modernisering av tullagstiftningen, översyn av semesterlagen i förenklingssyfte, förenklingar i reglerna för tidsbegränsad anställning. Arbetslinjen är varken en vision eller utopi. Den är verklig och den här och nu. För att backa upp den behövs följsamma åtgärder som i ett tidigt skedde signalerar när småföretagarna stöter på bromsklossar i den dagliga verksamheten. Vi arbetar dagligen med denna typ av frågor och kommer att fortsätta med detta. Det är viktigt för Sverige, för småföretagarna och inte minst för alla de som inget vill hellre än att få ett riktigt jobb att gå till.

Eva Bengtson Skogsberg
Moderat riksdagsledamot