Förra Äret ringdes cirka 650 samtal in under sommarmÄnaderna, enligt fackförbundet LO som driver Fackets hjÀlptelefon för unga sommarjobbare.
I Är var samtalen ungefÀr lika mÄnga, men till skillnad frÄn tidigare Är sÄ kom de i större utstrÀckning frÄn handels-, hotell- och restaurangbranschen, uppger LO:s ungsekreterare Elsa Alm.
ââDet har ocksĂ„ varit mĂ„nga samtal om sjuklön, att arbetsgivare plockar bort pass, och en del frĂ„gor kring uppsĂ€gning, sĂ€ger hon.
NÀr det hÀnder hÀnvisas sommarjobbarna till rÀtt fackförbund, som kan göra mer Àn att bara ge upplysning.
BibehÄlla lönen
NĂ„gonting som sticker ut Ă€r sĂ„ kallade "solskensavtal" â alltsĂ„ att man bara fĂ„r jobba nĂ€r det Ă€r bra vĂ€der.
Enligt Alm Àr det dÄ viktigt att komma ihÄg att man ska fÄ ut lön Àven om det inte finns sÄ mycket att göra.
ââSĂ€ger chefen att man ska Ă„ka hem, dĂ„ kan man antingen omplaceras till andra uppgifter, och oavsett ska man bibehĂ„lla lönen.
Gratis provjobb
NĂ„got annat som förekommer i samtalen Ă€r att arbetsgivare efterfrĂ„gar gratis provjobb â ibland upp till perioder pĂ„ tvĂ„ veckor. Det Ă€r sedan inte ovanligt att arbetstagaren Ă€ndĂ„ inte fĂ„r jobbet.
ââDet Ă€r nĂ„got vi starkt uppmanar att man tackar nej till. Det finns ingenting som heter "provjobb", utan man har alltid rĂ€tt till lön för det arbete man utför.
En annan risk med gratis provjobb Àr att det inte finns nÄgon dokumentation pÄ anstÀllningen, sÄ skadar man sig kan man i vÀrsta fall behöva stÄ för de kostnaderna sjÀlv.
Alm pÄminner Àven om att unga löper större risk Àn resten av befolkningen att skada sig i jobbet och att de Àr överrepresenterade i arbetsplatsolyckor.
ââDĂ€rför ska man alltid fĂ„ en sĂ€kerhetsgenomgĂ„ng kring arbetsplatsen, och aldrig göra nĂ„got som kĂ€nns osĂ€kert, sĂ€ger hon.