Inför valet 2022 slöt LO-distriktet i Småland och Blekinge ett handslag med Socialdemokraterna i de fyra sydliga länen (Kalmar, Blekinge, Jönköping och Kronoberg). Det var ett tydligt löfte om att förbättra arbetsvillkoren i välfärden. En av frågorna som lyftes handlade om något så självklart som att ge vårdens medarbetare bra arbetsskor. Nu levererar vi i Region Kalmar län på detta viktiga löfte.
Från och med 2026 kommer omkring 6 500 medarbetare i vårdnära yrken att erbjudas ersättning för inköp av arbetsskor, 1 000 kronor vartannat år som ett första viktigt steg. Det gäller yrkesgrupper som undersköterskor, sjuksköterskor, barnmorskor, arbetsterapeuter, medicinska sekreterare och många fler. Det är de medarbetare som varje dag bidrar till att Region Kalmar län fortsätter att rankas som en av landets främsta sjukvårdsregioner. Skorna ska vara fotriktiga och anpassade för arbetsmiljön i exempelvis vårdavdelningar eller tandvårdsmottagningar.
Det här handlar om att skapa ett mer jämlikt och hållbart arbetsliv. LO har länge lyft den orättvisa som finns i att arbetskläder och arbetsskor är en självklarhet i många mansdominerade yrken, medan kvinnodominerade yrken inom vård och omsorg ofta förväntas stå för det själva. Det är en orättvisa vi nu åtgärdar. Det är också en reform som sätter arbetsmiljön främst.
Vi vet att framtidens sjukvård står och faller med möjligheten att både rekrytera och behålla medarbetare. Arbetsmiljön är avgörande för att människor ska orka jobba ett helt yrkesliv i vården. Fotriktiga skor minskar risken för belastningsskador och sjukskrivningar. Det är en satsning som gör skillnad för hälsan hos våra medarbetare och samtidigt bidrar till en starkare och mer hållbar sjukvård.
Beslutet är ett konkret resultat av facklig-politisk samverkan. När LO och Socialdemokraterna samarbetar, händer det saker. Vi gör inte bara analyser, vi gör verkstad av våra löften. Det visar att det går att förändra verkligheten när facket och politiken drar åt samma håll. När vi lyssnar på varandra, lär av varandra och bygger lösningar tillsammans, då vinner både medarbetarna och välfärden på det.
Kostnaden för reformen beräknas till cirka 11–12 miljoner kronor under två år, och motsvarar en årlig kostnad på omkring sex miljoner kronor. Det är pengar som vi väljer att investera i medarbetarnas hälsa och arbetsmiljö. Det är en prioritering som säger något om vilken väg vi vill gå. Där högern talar om att sänka skatter för de som har mest, fokuserar vi på investeringar i arbetsmiljön för de som går till jobbet varje dag för att ta hand om andra. Vi väljer en stark, jämlik välfärd. Vi väljer medarbetarnas trygghet och arbetsglädje.
I Region Kalmar län ska vården vara tillgänglig och jämlik för patienterna, men också för dem som arbetar i den. Ett hållbart arbetsliv kräver goda arbetsvillkor. Arbetsskor är en del av det.
Vi vill bygga ett samhälle där medarbetarna inom vården får de verktyg och förutsättningar de behöver för att göra sitt viktiga jobb. Därför håller vi vad vi lovat. Nu inför vi skobidraget, ett löfte som blir verklighet. För en mer rättvis arbetsmiljö. För jämlikhet. För framtidens välfärd.
Carin Wallenthin, Distriktschef LO Sydöstra Sverige
Angelica Katsanisou (S), regionstyrelsens ordförande
Mattias Adolfson (S), regionråd
Peter Wretlund (S), regionråd
Malin Anell (S), regionråd