Det är 32 sökande till tjänsten som utvecklingschef i Vimmerby kommun. "Vi hoppas kunna slutföra rekryteringen i november-december", säger Carolina Leijonram. Men hon tror inte en ny chef är på plats innan den nuvarande chefen slutar.
Det är nu en månad sen utvecklingschefen Tommy Dahlgren sade upp sig från jobbet efter mindre än ett år på tjänsten. Kommunen valde den här gången att göra en rekrytering i egen regi. När ansökningstiden till tjänsten gick ut natten till måndagen hade 32 ansökningar kommit in.
– Det är vad vi har nu och det är elva kvinnor och 21 män som sökt jobbet, summerar Carolina Leijonram på måndagsförmiddagen.
Finns det några lokala personer bland de sökande?
– Ja. Fast vi inte påbörjat någon genomgång ännu ser jag att det finns flera kända namn bland de sökande, säger hon.
Närmast kommer en första genomgång att ske. Därefter sker ett första urval bland de sökande.
– Då gör vi lite tester för att få fram personliga egenskaper, efter det blir det ett andra urval med ett antal kandidater som vi känneratt vi vill gå vidare med till intervjuer, säger hon.
Carolina Leijonram är kommundirektör i Vimmerby.
Hur många kandidater kan det bli aktuellt med?
– Det är svårt att säga exakt, men utifrån erfarenheten är det bra om vi har tre-fyra kandidater att jobba med i intervjufasen.
Carolina Leijonram hoppas att ett beslut om vem som får tjänsten ska vara klart om någon månad.
– Det är vår förhoppning att vi kan slutföra rekryteringen i november-december.
Tommy Dahlgren slutar den 8 januari nästa år.
Är en ny chef på plats då?
– Nej det tror jag inte. Det brukar bli ett glapp. Men det kommer vi lösa på något sätt, tillfälligt.
